Catégorie : Non tutilaires

Contractuel·les : pas jetables !

À l’occasion de la tenue d’une Commission consultative paritaire extraordinaire, demandée par la CGT Éduc’action Paris, SUD Éducation Paris, le SNFOLC 75 et la FSU Paris, les organisations syndicales et le Collectif de lutte des contractuel·les appellent les personnels à se rassembler : Jeudi 24 septembre à 10 h 30Devant le rectorat de Paris12, boulevard …

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200 CONTRACTUEL·LES NON RENOUVELÉ·ES : LE RECTORAT SAVAIT, MAIS N’A PRÉVENU LES COLLÈGUES  QU’AU DERNIER MOMENT !

L’audience intersyndicale du 2 septembre dernier a confirmé l’ampleur des non-renouvellements à la rentrée 2026 : environ 200 enseignant·es contractuel·les du second degré sont concerné·es. Selon le rectorat, la moitié s’explique par l’augmentation du nombre de lauréat·es aux concours de recrutement des professeurs du secondaire (+35 %) et des postes nécessaires à leur formation. L’autre …

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Délai de prévenance : késako ?

Le délai de prévenance, c’est le délai minimum que le rectorat doit respecter pour vous informer avant la fin de votre contrat de son intention de le renouveler ou non. Autrement dit, le rectorat ne peut pas attendre le dernier moment pour vous annoncer que votre contrat ne sera pas renouvelé : la réglementation lui …

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200 non-renouvellements : le rectorat savait

L’audience intersyndicale du 2 septembre a permis d’obtenir plusieurs éléments sur les non-renouvellements de personnels contractuels à cette rentrée et sur les perspectives pour l’année prochaine. 200 collègues concernés Le rectorat a confirmé avoir envoyé  200 mails de non-renouvellement à des personnels contractuels enseignants du second degré. Les disciplines concernées sont les lettres, l’anglais, les …

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PRIME DE PRÉCARITÉ

L’agent·e contractuel peut bénéficier, dans certains cas, d’une indemnité de fin de contrat appelée prime de précarité. Pour qu’elle soit accordée, la durée du contrat, renouvellement compris, doit être inférieure ou égale à un an. La rémunération brute globale perçue doit être inférieure ou égale à 3 206,23 euros par mois. Si l’agent·e contractuel continue …

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Rentrée 2026 : des centaines de contractuels sur le carreau !

À Paris, les enseignant·e·s non titulaires en CDD découvrent par mail à une semaine de la rentrée que leurs contrats ne seront pas renouvelés en septembre (pour celles et ceux qui parviennent à accéder à leur boîte académique !). À une semaine de la rentrée, c’est direction France Travail et le retour à la précarité. …

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Pas de subrogation pour les contractuel·les ! (enseignant·es, ATRF, AED et AESH)

Depuis le 1ᵉʳ septembre 2024, de nouveaux décrets modifient les textes régissant les indemnités et droits en matière de santé des agents contractuels de l’État. L’article 2 du décret 86-83 modifié par le Décret n°2024-641 du 27 juin 2024 – art. 4 stipule : “L’administration est subrogée à l’agent contractuel dans les droits de celui-ci …

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Mobilisons-nous contre l’austérité budgétaire Gagnons un autre budget pour l’éducation

En grève dès le 2 décembre

Mémento des contractuel.les

DE JUIN À SEPTEMBRE SALAIRE ET ANCIENNETÉ Lors d’une première prise de poste dans l’académie, le classement indiciaire se fait en fonction du niveau de diplôme et de l’ancienneté professionnelle. Il faut donc être vigilant et comparer avec les grilles de rémunération de l’Académie de Paris. Pense à créer ton compte sur l’Espace Numérique Sécurisé …

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Le CZR, nouvel outil pour gérer la pénurie !

L’académie de Paris généralise pour la deuxième rentrée consécutive les Contrats sur Zone de Remplacement (CZR). Ce sont des Contrats à Durée Déterminé (CDD), proposés dès le mois de juillet pour l’année scolaire suivante, du 1ᵉʳ septembre au 31 août, mais sans affectation. Cela peut sembler une bonne nouvelle, surtout pour les collègues non titulaires …

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