Mai 29 2026
La question des rythmes de l’enfant, et donc des rythmes scolaires, traverse le monde de l’Éducation depuis des décennies. Dans le 1er degré, on a connu une accélération des réformes ces dernières années sous l’impulsion de Sarkozy puis de Peillon. Pour le premier, sa volonté était de réduire le temps de scolarité (de 26 à …
Mai 29 2026
Le Conseil Départemental de l’Éducation Nationale (CDEN), est l’instance académique qui réunit les élu·es de la Ville de Paris, la DASCO, l’administration, les représentant·es des personnel·les et des parent·es d’élèves FCPE, la Ligue de l’Enseignement et les DDEN. À l’ordre du jour du dernier CDEN qui s’est finalement tenu sur 2 jours : la carte scolaire …
Mai 26 2026
Urgence pour les salaires et les conditions de travail des AED : dans l’action le mardi 2 juin ! Nos organisations SNES-FSU, SNUEP-FSU, SE-UNSA, FNEC-FP-FO, CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, CGT Educ’action, SNALC et SUD Éducation appellent les AED à se mobiliser pour rendre visibles la réalité de leurs conditions de travail et leurs …
Mai 20 2026
Après une expérimentation dans 4 départements, le gouvernement étendra la mesure en développant 500 nouveaux PAS alors que l’Assemblée nationale vient de rejeter leur création dans le projet de loi Inclusion. À ce jour, aucun bilan n’a été porté à la connaissance des organisations syndicales alors que nous savons qu’il existe et que nous le …
Mai 20 2026
Promise pour 2025, puis 2026 puis 2027, l’application de la subrogation en cas de maladie pour tous·tes les agent·es contractuel·es (dont les AESH) est une fois de plus reportée par le ministère à 2028. Ce recul est vécu comme une nouvelle marque de mépris institutionnel à l’égard du « petit personnel », obligé de vivre sans statut, …
Mai 12 2026
Nos organisations syndicales, CNT-FTE 75, CGT Éduc’action Paris, SNES-FSU Paris, SNUEP-FSU Paris et SUD éducation Paris constatent une forte dégradation des conditions de travail des personnels dans l’académie de Paris, notamment corrélées à des pratiques managériales pour le moins inadaptées de certain·es supérieur·es hiérarchiques, ce qui, dans certains cas, s’apparente à du management toxique. Les …
Mai 12 2026
Les cas de gestion managériale agressive, délétère voire toxique se sont multipliés ces dernières années dans l’académie de Paris. Malgré la mise en place des fiches RSST, étudiées en F3SCT, de la cellule d’écoute STOP VDHA, des rendez-vous pris auprès des RH de proximité, des audiences accordées par le rectorat et obtenues parfois après de …
Mai 07 2026
École et capital, un objectif commun assumé Pour la CGT Éduc’action, l’École a pour fonctions principales l’émancipation et l’épanouissement, immédiats et à long terme, de l’enfant en l’aidant à se construire et être acteur·trice de sa formation. Cette formation doit permettre d’acquérir des savoirs et des savoir-faire. Elle doit être aussi qualifiante et permettre de …
Mai 07 2026
LE HANDICAP, 1ʳᵉ CAUSE DE DISCRIMINATION Dans une société peu ouverte aux problématiques des personnes porteuses de handicap (14% de la population française), le mouvement intra départemental 2026 ne facilite guère les conditions de travail de ces personnels qui connaissent une double injustice : Tout d’abord, leur bonification est passée de 800 points à 160 points …
Mai 04 2026
0.50 €/agentC’est le montant de la dignité sociale que nous accorde la DGAFP !ALERTE SOCIALE : Un budget amputé de 60 % en2026 Nous, agents de la fonction publique d’État en Île-de-France, DISONS NON au sacrifice de nos droits. La Section Régionale Interministérielle de l’Action Sociale est le seul rempart contre la cherté de la …
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