Redaction
Articles de cet auteur
Nov 26 2024
Au quotidien, je signale au Registre Santé et Sécurité au Travail, si ma santé est atteinte (psychique ou physique).
Ce document obligatoire, dans toutes les écoles, les établissements et services de l’Éducation nationale, est un des dispositifs centraux de la politique de santé et de sécurité au travail. En effet, il permet à chacun-e de signaler tout risque observé sur le lieu de travail, mais également toute atteinte à la santé physique et psychique …
Oct 16 2024
Guide syndical “Médecine de prévention”
La médecine de prévention, c’est ainsi qu’elle est qualifiée, ses prérogatives, son usage, ses effets doivent pouvoir constituer des leviers pour prévenir, mais aussi protéger. Il y a très peu d’information sur les droits en la matière, sans parler du manque criant de médecins du travail, certaines académies n’ont même pas un∙une médecin, le rectorat …
Oct 16 2024
Le droit de retrait, le droit d’alerte, le danger grave et imminent.
Le décret modifié 82-453 du 28 mai 1982 (art 5-6) indique que «l’agent alerte immédiatement l’autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité qu’il constate dans les systèmes de protection». …
Oct 16 2024
L’accident de travail, la maladie professionnelle
La reconnaissance de l’imputabilité permet la responsabilisation de l’employeur·euse. L’accident et la maladie professionnelle sont les signes tangibles de conditions de travail délétères : ils permettent par conséquent de les mettre en évidence aux yeux de l’agent·e concerné·e. Mais c’est aussi l’ensemble du service, de l’établissement, de l’école qui prend ainsi conscience des problèmes posés …
Oct 08 2024
Tout travail mérite salaire !
Il est très difficile pour les contractuels de comprendre pourquoi et comment ils ont payé.Pour favoriser le recrutement, les trois académies d’Île-de-France ont mis en place un calcul d’indice en début de contrat sciemment opaque. Le cadre de gestion en place depuis la rentrée 2022 n’est pas communiqué aux nouveaux collègues. Lire la suite
Oct 08 2024
Information CAPA(Commission Administrative Paritaire Académique)
a CAPA de Paris des infirmier·ère·s, des assistant·e·s et des conseiller·ère·s techniques de service social du 23 septembre 2024 a été annulée.Toutefois, la CGT Éduc’action a sollicité l’administration sur plusieurs points : LIRE LA SUITE
Oct 08 2024
Bonne rentrée !
Nous vous souhaitons tout d’abord une bonne rentrée 2024-2025 ! Pour cette 1ère lettre d’information académique de l’année scolaire, voici un retour sur la Commission Administrative Paritaire Académique (CAPA) de Paris des infirmier·ères, des assistant·es et des conseiller·ères techniques de service social qui a eu lieu le 11 juillet dernier. LIRE LA SUITE
Oct 08 2024
Pour un MORATOIRE et un ARRÊT du déploiement forcé !
Les personnels administratifs utilisateurs d’Op@le dans les services de gestion souffrent d’un logiciel inabouti et y consacrent un temps considérable. Parmi les conséquences : les missions au service des élèves, des familles ou des autres personnels, notamment enseignants, sont dégradées, parfois lourdement. Lire la suite
Oct 08 2024
AESH : encore une rentrée sans statut !
Les rentrées se passent les unes après les autres sans que rien vienne améliorer les conditions d’emploi des AESH. Au contraire, nous constatons une dégradation cyclique, liée notamment cette année à l’expérimentation des PAS (encore pire que les PIAL qu’ils sont censés remplacer) et à la prise en charge par l’État de l’accompagnement des élèves …
Oct 08 2024
AESH : Prise en charge par l’état du temps méridien, faisons le point…
La loi « Vial » du 27 mai 2024 a établi que la prise en charge financière de l’accompagnement des élèves en situation de handicap sur le temps méridien revenait à l’État. Cette loi veut faciliter et simplifier l’accompagnement des élèves sur ce temps, en raison notamment des disparités sur le terrain entre les différentes collectivités, en …
