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JANVIER 2025
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Nous vous souhaitons tout d'abord une très bonne année 2025. Nous commençons cette année avec une nouvelle ministre, 7ᵉ ministre sous la présidence Macron ! Les ministres se succèdent et la situation des personnels sociaux se dégrade d'année en année. Dans notre académie, le Service Social en Faveur des Élèves (SSFE) se trouve dans une situation inédite. Il est en grande souffrance depuis septembre 2024 : absence de recrutement de conseiller·ère technique départemental·e (CTD) et responsable du SSFE, arrivée en novembre d'une conseillère technique auprès du recteur (CTR), absence de recrutement d'un·e conseiller·ère technique de bassin. Résultat : une organisation provisoire est à trouver pour pallier ces manques. Sans oublier des conditions de travail qui se détériorent : aucune création de poste, salaires insuffisants, épuisement professionnel…
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La CGT Éduc'action Paris continue à alerter le rectorat sur la souffrance du service et à soutenir individuellement et collectivement les personnels.
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Ainsi, la CGT Éduc'action Paris a sollicité une audience auprès de la CTR, qui aura lieu le vendredi 31 janvier 2025 en présence du Directeur des Ressources Humaines, afin d'évoquer les points suivants : organisation du Service Social en Faveur des Élèves et du Service Social en Faveur des Personnels, postes vacants et perspectives de recrutement, télétravail, analyse de pratiques professionnelles et mobilité au sein du SSFE.
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De plus, la CGT Éduc'action Paris propose pour le 2ᵉ trimestre une réunion d'information syndicale spécifique au SSFE afin de prendre le temps d'échanger ensemble sur le service et les pratiques professionnelles. Nous espérons vous voir nombreux·ses !
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Prochaine réunion d’information syndicale spécifique au SSFE pour les assistant·e·s et conseiller.ère·s techniques de service social :
Jeudi 13 février 2025
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9 H -12 H
Bourse du Travail
Salle FERRER
3, rue du Château d'eau
75010 Paris
Métro : République
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- compte-rendu de l'audience avec la CTR et le Directeur des Ressources Humaines ;
- tous les sujets que vous souhaitez aborder !
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Télétravail au SSFE : où en est-on ?
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L’accord-cadre national Éducation nationale sur le télétravail a été signé en juin 2023, 3 ans après l’accord dans la Fonction publique !
La CGT Éduc’action a signé cet accord, car il garantit les droits suivants : droit à la déconnexion, équipement de l’agent·e à la charge de l’administration, possibilité d’exercer le télétravail en jours flottants et en jours fixes et de varier les lieux d’exercice du télétravail, reconduction automatique des protocoles annuels individuels de télétravail. Par ailleurs, des frais d’indemnité forfaitaire télétravail (2,88 euros par jour télétravaillé/max 253,44 euros par an) sont actés dans un arrêté.
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L’article 4 de l’accord stipule : "Ainsi, au sein des établissements publics locaux d’enseignement, le télétravail peut être mis en place à condition qu’il soit compatible avec le bon fonctionnement du service public et qu’il s’inscrive dans le cadre d’une organisation collective du travail garantissant la présence d’un effectif suffisant d’adultes au sein de l’établissement. Il est autorisé en fonction du cycle des activités et après échange au sein de l’équipe de travail. Pour les activités exercées en établissement par les personnels de direction, d’éducation et de santé, les jours de télétravail sont pris exclusivement sous forme des jours flottants définis à l’article 6 et pendant les périodes d’absence des élèves, notamment durant les vacances scolaires ou le mercredi après-midi. "
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Dans cet article, les personnels sociaux ne sont pas cités. Les assistant·e·s et conseiller·ère·s techniques de service social ne sont certainement pas des personnels de santé ! Pourtant, les discussions lors de cet accord concernaient aussi les personnels sociaux.
Résultat : des disparités entre les académies, voire les départements. Certaines directions l’accordent uniquement aux conseiller·ère·s techniques de service social, d’autres refusent toute demande de télétravail et enfin d’autres ne se sont pas encore prononcées sur le sujet.
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La CGT Éduc’action rappelle que certaines tâches des personnels sociaux sont "télétravaillables" : gestion des mails, échanges mails et téléphoniques avec les partenaires extérieurs, rédaction de rapports sociaux et d'informations préoccupantes, réunions de synthèse à distance avec les partenaires extérieurs, préparation des actions collectives…
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Il est important que des groupes de travail soient organisés dans chaque académie par l’administration avec les représentant·e·s des personnels afin que des accords puissent être trouvés et que tous les personnels sociaux puissent bénéficier du télétravail s’ils le souhaitent. Pour notre académie, la CGT Éduc'action Paris évoquera ce sujet lors de l'audience du 31 janvier 2025 avec la Conseillère Technique auprès du Recteur et le Directeur des Ressources Humaines.
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