{"id":33843,"date":"2026-09-22T09:36:13","date_gmt":"2026-09-22T07:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/?p=33843"},"modified":"2026-09-22T09:39:02","modified_gmt":"2026-09-22T07:39:02","slug":"remuneration-et-regimes-indemnitaires-des-personnels-il-y-a-urgence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/remuneration-et-regimes-indemnitaires-des-personnels-il-y-a-urgence\/","title":{"rendered":"R\u00c9MUN\u00c9RATION ET R\u00c9GIMES INDEMNITAIRES DES PERSONNELS : IL Y A URGENCE !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Lors d\u2019un groupe de travail du 11 mai dernier, le minist\u00e8re a annonc\u00e9, sans surprise et en assumant pleinement, que\u00a0<b>les r\u00e9gimes indemnitaires des personnels administratifs et ITRF de l\u2019\u00c9ducation nationale ne conna\u00eetraient pas d\u2019augmentation en 2026<\/b>. Avec le gel de la valeur du point d\u2019indice et donc la non-revalorisation des r\u00e9mun\u00e9rations, cette annonce va entra\u00eener une nouvelle perte du pouvoir d\u2019achat des personnels.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alors que les choix budg\u00e9taires contestables des derni\u00e8res ann\u00e9es avaient privil\u00e9gi\u00e9 le r\u00e9gime indemnitaire (indemnit\u00e9 Forfaitaire ou Compl\u00e9ment annuel Indemnitaire) de certaines fili\u00e8res et cat\u00e9gories (souvent les plus \u00e9lev\u00e9es) au d\u00e9triment d\u2019autres (notamment les plus pr\u00e9caires),\u00a0<b>les mesures 2026 vont toucher indiff\u00e9remment tou\u00b7tes les agent\u00b7es<\/b>, pr\u00e9carisant de nouveau les cat\u00e9gories B et C. Cela est v\u00e9cu comme une punition pour des personnels de moins en moins nombreux, mais pleinement investis dans leurs missions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le gel des r\u00e9mun\u00e9rations, et maintenant celui du r\u00e9gime indemnitaire, associ\u00e9 aux tr\u00e8s faibles cr\u00e9ations de postes 2026 <b>aggravent fortement le manque d\u2019<\/b><b>attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers <\/b><b>administratifs, techniques, sociaux et de sant\u00e9 <\/b>(<b>ATSS)<\/b> du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Face \u00e0 l\u2019urgence salariale,\u00a0<b>la CGT \u00c9duc\u2019action exige des r\u00e9<\/b><b>ponses imm\u00e9diates en faveur de l\u2019ensemble des agent\u00b7es de la Fonction publique<\/b>, fonctionnaires et contractuel\u00b7les avec notamment\u00a0:<\/p>\n<p>_\u00a0le d\u00e9gel de la valeur du point et son indexation sur l\u2019inflation ;<\/p>\n<p>_\u00a0le rattrapage des pertes de pouvoir d\u2019achat au titre des ann\u00e9es ant\u00e9rieures ;<\/p>\n<p>_\u00a0la revalorisation du minimum de traitement \u00e0 un moment o\u00f9 la smicardisation frappe les agent\u00b7es de la Fonction publique et que 356\u00a0000 d\u2019entre elles et eux per\u00e7oivent une indemnit\u00e9 pour \u00eatre au niveau du SMIC ;<\/p>\n<p>_\u00a0la refonte des grilles indiciaires ;<\/p>\n<p>_\u00a0l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors d\u2019un groupe de travail du 11 mai dernier, le minist\u00e8re a annonc\u00e9, sans surprise et en assumant pleinement, que\u00a0les r\u00e9gimes indemnitaires des personnels administratifs et ITRF de l\u2019\u00c9ducation nationale ne conna\u00eetraient pas d\u2019augmentation en 2026. 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