{"id":33794,"date":"2026-09-07T15:41:12","date_gmt":"2026-09-07T13:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/?p=33794"},"modified":"2026-09-07T15:41:13","modified_gmt":"2026-09-07T13:41:13","slug":"delai-de-prevenance-kesako","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/delai-de-prevenance-kesako\/","title":{"rendered":"D\u00e9lai de pr\u00e9venance : k\u00e9sako ?"},"content":{"rendered":"\n

Le d\u00e9lai de pr\u00e9venance<\/strong>, c\u2019est le d\u00e9lai minimum que le rectorat doit respecter pour vous informer avant la fin de votre contrat<\/strong> de son intention de le renouveler ou non.<\/p>\n

Autrement dit, le rectorat ne peut pas attendre le dernier moment pour vous annoncer que votre contrat ne sera pas renouvel\u00e9 : la r\u00e9glementation lui impose de vous pr\u00e9venir suffisamment \u00e0 l\u2019avance.<\/p>\n

Ce d\u00e9lai varie selon la dur\u00e9e des contrats et votre situation : 8 jours, 1 mois, 2 mois ou 3 mois<\/strong>. Il est fix\u00e9 par l\u2019article R. 332-27 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique (CGFP)<\/strong>.<\/p>\n

Exemple :<\/strong> vous \u00eates en CDD depuis 3 ans et votre contrat se termine le 31 ao\u00fbt<\/strong>. Le rectorat doit respecter un d\u00e9lai de pr\u00e9venance de 2 mois<\/strong> : la d\u00e9cision de renouvellement ou de non-renouvellement doit donc vous \u00eatre notifi\u00e9e au plus tard le 30 juin<\/strong>.<\/p>\n

Si vous ne recevez la lettre que le 20 juillet<\/strong>, m\u00eame si celle-ci est dat\u00e9e du 25 juin, le d\u00e9lai de pr\u00e9venance n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9.<\/p>\n

Que peut-on obtenir en cas de recours au tribunal administratif ?<\/span><\/strong><\/h4>\n

Le non-respect du d\u00e9lai de pr\u00e9venance ne donne <\/span>pas automatiquement droit au renouvellement du contrat<\/span><\/strong> et n\u2019entra\u00eene pas n\u00e9cessairement l\u2019annulation de la d\u00e9cision de non-renouvellement.<\/span><\/p>\n

En revanche, le juge administratif peut reconna\u00eetre une <\/span>faute de l\u2019administration<\/span><\/strong> et condamner l\u2019\u00c9tat \u00e0 indemniser l\u2019agent si celui-ci d\u00e9montre que cette faute lui a caus\u00e9 un pr\u00e9judice : par exemple, avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 trop tard pour rechercher un nouvel emploi ou organiser sa situation professionnelle.<\/span><\/p>\n

C\u2019est notamment ce qu\u2019a jug\u00e9 la <\/span>cour administrative d\u2019appel de Versailles le 24 juin 2025 (n\u00b0 23VE01367)<\/span><\/strong> dans une affaire concernant un contractuel de l\u2019acad\u00e9mie de Paris : le non-respect du d\u00e9lai de pr\u00e9venance constituait une faute susceptible d\u2019engager la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00c9tat.<\/span><\/p>\n

Attention :<\/span><\/strong> l\u2019indemnisation n\u2019est donc ni automatique ni forfaitaire. Il faut pouvoir \u00e9tablir le retard de notification et <\/span>justifier le pr\u00e9judice subi<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Gardez toutes les preuves !<\/span><\/strong> Enveloppe<\/span>, recommand\u00e9, accus\u00e9 de r\u00e9ception, courriel, remise contre signature\u2026 Tout document permettant d\u2019\u00e9tablir la <\/span>date r\u00e9elle de r\u00e9ception<\/span><\/strong> de la d\u00e9cision peut \u00eatre d\u00e9terminant en cas de recours.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le d\u00e9lai de pr\u00e9venance, c\u2019est le d\u00e9lai minimum que le rectorat doit respecter pour vous informer avant la fin de votre contrat de son intention de le renouveler ou non. Autrement dit, le rectorat ne peut pas attendre le dernier moment pour vous annoncer que votre contrat ne sera pas renouvel\u00e9 : la r\u00e9glementation lui … <\/p>\n

Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":33795,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,15],"tags":[],"class_list":["post-33794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-non-tutilaires","item-wrap"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/202510_Precarite-11.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33796,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33794\/revisions\/33796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}