Nos organisations syndicales, CNT-FTE 75, CGT \u00c9duc\u2019action Paris, SNES-FSU Paris, SNUEP-FSU Paris et SUD \u00e9ducation Paris constatent une forte d\u00e9gradation des conditions de travail des personnels dans l\u2019acad\u00e9mie de Paris, notamment corr\u00e9l\u00e9es \u00e0 des pratiques manag\u00e9riales pour le moins inadapt\u00e9es de certain\u00b7<\/b>es sup\u00e9rieur\u00b7es hi\u00e9rarchiques, ce qui, dans certains cas, s\u2019apparente \u00e0 du management toxique.<\/p>\n
Les chefs d\u2019\u00e9tablissement et de service sont garants des bonnes conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 des personnels. Or, nous constatons que les dispositifs institutionnels permettant aux personnels d\u2019alerter le rectorat (fiches RSST, F3SCT, RH de proximit\u00e9, Cellule Stop VDHA, \u2026) n\u2019apportent g\u00e9n\u00e9ralement pas de solutions \u00e0 des situations qui, dans certains \u00e9tablissements, deviennent critiques. Les protections fonctionnelles sollicit\u00e9es dans ce contexte sont souvent refus\u00e9es. Il arrive m\u00eame que l\u2019acad\u00e9mie apporte son soutien aux personnels de direction, au m\u00e9pris des personnels qu\u2019ils encadrent, qui subissent au quotidien des comportements pouvant relever du harc\u00e8lement.\u00a0<\/p>\n
L\u2019Institution a une responsabilit\u00e9 en laissant ce type de situation perdurer, voire se d\u00e9velopper, sans y rem\u00e9dier. Serait-ce l\u2019av\u00e8nement du fameux \u00ab new public management \u00bb ?<\/p>\n
Il semblerait que le \u00ab pas de vague \u00bb soit toujours de mise au sein de l\u2019acad\u00e9mie de Paris et que la souffrance au travail des personnels soit minimis\u00e9e au profit du maintien co\u00fbte que co\u00fbte de directions dysfonctionnelles. Des conditions de travail d\u00e9centes doivent \u00eatre r\u00e9tablies partout et surtout o\u00f9 les risques psycho-organisationnels se sont multipli\u00e9s.<\/p>\n
Face \u00e0 cet apparent d\u00e9ni de l\u2019Institution scolaire et parce qu\u2019ils ne sont pas entendus, les personnels doivent se mobiliser et porter ce d\u00e9bat sur la place publique. En effet, ces m\u00e9thodes de management s\u2019appuient trop souvent sur le client\u00e9lisme et visent \u00e0 diviser la communaut\u00e9 \u00e9ducative. Une r\u00e9action collective s\u2019impose.<\/p>\n
Nos organisations syndicales appellent les personnels de l\u2019acad\u00e9mie de Paris \u00e0 r\u00e9agir collectivement afin de faire entendre leur voix et de permettre une prise de conscience g\u00e9n\u00e9rale pour qu\u2019enfin les situations de management dysfonctionnel, d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, voire toxique dans les situations les plus graves, soient prises en compte par le rectorat de Paris.<\/p>\n
Un rassemblement aura lieu devant le rectorat, \u00e0 partir de 9h00, mardi 19 mai 2026, journ\u00e9e de mobilisation parisienne.<\/b><\/p>\n
Nous appelons les personnels concern\u00e9s (dans les \u00e9coles, les \u00e9tablissements, les services du rectorat, les Greta, etc.) mais \u00e9galement les personnels solidaires \u00e0 y participer en se rendant visibles (banderoles d\u2019\u00e9tablissement, pancartes, drapeaux\u2026).<\/p>\n
Une conf\u00e9rence de presse sera organis\u00e9e \u00e0 10h00 devant le rectorat.<\/p>\n\n\n