{"id":2189,"date":"2026-01-22T16:11:32","date_gmt":"2026-01-22T15:11:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/?p=2189"},"modified":"2026-01-22T16:14:28","modified_gmt":"2026-01-22T15:14:28","slug":"guide-aed-2025-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/guide-aed-2025-2026\/","title":{"rendered":"Guide AED 2025-2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><b>Ce guide a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par les AEd de la CGT \u00c9duc&rsquo;action. <\/b> <span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Il s&rsquo;appuie<\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> sur <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">l&rsquo;expertise juridique <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">accumul\u00e9e par les militant.<\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">e.<\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">s de la CGT <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00c9<\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">duc\u2019<\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">action<\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> Nous faisons le constat au quotidien que les <b>droits de nombreux.euses AEd sont bafou\u00e9.<\/b><b>e<\/b><b>s<\/b> par les hi\u00e9rarchies locales, que cela soit par simple m\u00e9connaissance de leur part ou en profitant sciemment du d\u00e9faut d&rsquo;information des AEd sur leurs droits. Nous demandons au rectorat de Paris de pallier ce d\u00e9faut d&rsquo;information en n\u00e9gociant un guide rappelant \u00e0 chacun.e le droit applicable.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> C&rsquo;est la <b>responsabilit\u00e9 d<\/b><b>u<\/b><b> rectorat<\/b> de garantir leurs droits \u00e0 chacun.e en s&rsquo;assurant que chaque AEd ait en sa possession les moyens de mener ses missions sereinement plut\u00f4t que sous la crainte permanente de l\u2019arbitraire de sa hi\u00e9rarchie. Conna\u00eetre et faire valoir ses droits est une priorit\u00e9 et une urgence pour nous. Pour faire valoir chacun des droits dans ce guide, <b>faites-vous accompagner par les coll\u00e8gues<\/b>, en particulier titulaires, et repr\u00e9sentant.e.s syndicales.aux. <b>C\u2019est par le collectif qu\u2019on peut avoir du poids et r\u00e9sister<\/b> face \u00e0 des hi\u00e9rarchies qui cherchent \u00e0 nous diviser\u00a0!<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> <b>Exigeons que ce guide soit repris par le rectorat et distribu\u00e9 \u00e0 chaque AEd de l&rsquo;acad\u00e9mie d\u00e8s sa prise de fonction comme cela se fait d\u00e9j\u00e0 dans la plupart des acad\u00e9mies.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> Faire appliquer le droit existant n&rsquo;est qu&rsquo;une premi\u00e8re \u00e9tape et ne saurait suffire \u00e0 garantir des conditions d&#8217;emploi et de travail dignes.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"> C&rsquo;est par la <b>menace permanente du non-renouvellement<\/b> que les hi\u00e9rarchies imposent ces conditions de travail bien au-del\u00e0 du cadre l\u00e9gal et ce n&rsquo;est qu&rsquo;en sortant les AEd des conditions d&#8217;emploi pr\u00e9caires dans lesquelles ils sont maintenu.e.s qu&rsquo;il sera r\u00e9ellement possible de garantir des conditions de travail acceptables et que ces abus de pouvoir pourront cesser. C&rsquo;est pourquoi la CGT \u00c9duc&rsquo;action revendique\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">La cr\u00e9ation d&rsquo;un <b>statut d&rsquo;\u00e9ducateur.ice scolaire, titulaire de cat\u00e9gorie B<\/b> sur la base d&rsquo;un r\u00e9f\u00e9rentiel professionnel reconnu et avec un service de <b>32h \/ semaine<\/b>. Nous revendiquons aussi la cr\u00e9ation d&rsquo;un statut am\u00e9lior\u00e9 en <b>CDI avec un service de 20h \/ semaine pour les \u00e9tudiant.e.s<\/b>.\u00a0;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">L&rsquo;<b>augmentation imm\u00e9diate de 400\u20ac \/ mois<\/b> de nos salaires et une grille d&rsquo;avancement\u00a0;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">La prise en compte de l&rsquo;<b>int\u00e9gralit\u00e9 du temps de travail dans le service de nuit\u00a0;<\/b><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\">La prise en charge par le rectorat des <b>services contraints annexes, comme la demi-pension<\/b> quand elle fait partie de nos missions\u00a0.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\" align=\"center\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><b> Organisons-nous ensemble pour d\u00e9fendre nos droits, en conqu\u00e9rir de nouveaux\u00a0et organiser nous-m\u00eames notre travail ! <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"center\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: x-large;\"><b>Syndiquez-vous\u00a0!<\/b><\/span><\/span><\/p>\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Guide-CGT-75-des-AED-A4.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 Guide CGT 75 des AED A4.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-4a62adf1-ba29-4a4f-95f1-73f3f645a7aa\" href=\"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Guide-CGT-75-des-AED-A4.pdf\">Guide CGT 75 des AED A4<\/a><a href=\"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Guide-CGT-75-des-AED-A4.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-4a62adf1-ba29-4a4f-95f1-73f3f645a7aa\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce guide a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par les AEd de la CGT \u00c9duc&rsquo;action. 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