{"id":1490,"date":"2025-01-29T08:56:00","date_gmt":"2025-01-29T07:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/?p=1490"},"modified":"2025-01-29T08:57:15","modified_gmt":"2025-01-29T07:57:15","slug":"la-cgt-toujours-victorieuse-aux-elections-tpe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/la-cgt-toujours-victorieuse-aux-elections-tpe\/","title":{"rendered":"LA CGT TOUJOURS VICTORIEUSE AUX \u00c9LECTIONS TPE !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Les \u00e9lections professionnelles pour les salari\u00e9s des tr\u00e8s petites entreprises (TPE), celles qui ont moins de 11 salari\u00e9s, et chez les particuliers employeurs, se sont d\u00e9roul\u00e9es du 25 novembre au 9 d\u00e9cembre dernier. Elles ont lieu tous les quatre ans depuis 2012 et concernent pr\u00e8s de 5 millions de salari\u00e9s et employ\u00e9s \u00e0 domicile, les TPE n\u2019ayant pas l\u2019obligation d\u2019organiser des \u00e9lections pour la mise en place d\u2019un CSE (Comit\u00e9 social et \u00e9conomique).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ces \u00e9lections d\u00e9terminent la repr\u00e9sentativit\u00e9 des organisations syndicales, ainsi que leur l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 participer au dialogue social, donc \u00e0 n\u00e9gocier au niveau des branches (conventions collectives, etc.) et au niveau interprofessionnel. Elles permettent de d\u00e9terminer, en fonction de la repr\u00e9sentativit\u00e9, le nombre de mandat\u00e9s dans les Conseils de prud\u2019hommes et dans les Commissions paritaires r\u00e9gionales interprofessionnelles (CPRI).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La CGT conforte sa premi\u00e8re place avec 27,64\u2009% des voix (dont 32,45\u2009% en \u00cele-de-France) et devance la seconde organisation syndicale (CFDT) de 13 points. Elle progresse, ayant obtenu 26,31\u2009% lors du dernier scrutin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cependant, il faut noter que, comme dans de nombreuses \u00e9lections, la participation est loin d\u2019\u00eatre \u00e0 la hauteur des enjeux, seulement 4,09\u2009%, et elle r\u00e9gresse. De nombreux dysfonctionnements ont \u00e9t\u00e9 constat\u00e9s : d\u2019abord un manque criant d\u2019information, ensuite des \u00e9lecteurs non-inscrits, des notices de vote par courrier non parvenues, des probl\u00e8mes techniques pour le vote \u00e9lectronique&#8230; C\u2019est peu de dire que tous les moyens n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre par le patronat pour permettre aux salari\u00e9s de s\u2019exprimer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En la pla<\/strong><strong>\u00e7ant \u00e0 nouveau en t\u00eate, les salari\u00e9s ont renouvel\u00e9 leur confiance \u00e0 la CGT qui sera au rendez-vous pour continuer \u00e0 les d\u00e9fendre et \u00e0 faire valoir leurs droits.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00e9lections professionnelles pour les salari\u00e9s des tr\u00e8s petites entreprises (TPE), celles qui ont moins de 11 salari\u00e9s, et chez les particuliers employeurs, se sont d\u00e9roul\u00e9es du 25 novembre au 9 d\u00e9cembre dernier. 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