{"id":572,"date":"2024-04-16T13:36:12","date_gmt":"2024-04-16T11:36:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/?page_id=572"},"modified":"2025-11-05T17:27:25","modified_gmt":"2025-11-05T16:27:25","slug":"remuneration-grilles-non-titulaires-salaire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/remuneration-grilles-non-titulaires-salaire\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration\/grilles NON TITULAIRES"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cadre_de_gestion_des_contractuels_enseignants,_d\u00e9ducation_et_dorientation\">Cadre de gestion des contractuels enseignants, d\u2019\u00e9ducation et d\u2019orientation<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000033076257\/2021-10-02\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b02016 du 29 ao\u00fbt 2016<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029706105&amp;cidTexte=LEGITEXT000028770002&amp;dateTexte=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 1-3<\/a> du d\u00e9cret 86-83 du 17 janvier 1986<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000025495360\/2012-03-14\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 7<\/a> de la loi n\u00b0 84-16 du 11 janvier 1984 (abrog\u00e9)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000033076456\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 29 ao\u00fbt 2016<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000046027409\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 3 du d\u00e9cret n\u00b085-1148 du 24 octobre 1985<\/a>, modifi\u00e9 le 7 juillet 2022<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration des agents non-titulaires dans la Fonction Publique est d\u00e9termin\u00e9e dans les faits par chaque administration et, en l\u2019occurrence, pour les enseignants contractuels de la formation initiale sous statut scolaire, par chaque rectorat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il n\u2019existe pas de texte de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale relatif \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des agents non titulaires de l\u2019\u00c9tat.&nbsp;Cette derni\u00e8re&nbsp;est fix\u00e9e en tenant compte notamment&nbsp;les fonctions occup\u00e9es, la qualification requise pour leur exercice, la qualification d\u00e9tenue par l\u2019agent ainsi que son exp\u00e9rience, conform\u00e9ment \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029706105&amp;cidTexte=LEGITEXT000028770002&amp;dateTexte=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019article 1-3<\/a> du d\u00e9cret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif&nbsp;aux dispositions g\u00e9n\u00e9rales applicables aux agents contractuels de l\u2019\u00c9tat pris pour l\u2019application de l\u2019article 7 de la loi n\u00b0 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 29 ao\u00fbt 2016 encadre tout de m\u00eame les indices maximum et minimum des 1\u00e8re et 2e cat\u00e9gories<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019immense majorit\u00e9 des contractuels exer\u00e7ant des fonctions d\u2019enseignement, d\u2019\u00e9ducation ou d\u2019orientation sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au titre de la premi\u00e8re cat\u00e9gorie (tableau ci-dessous).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019int\u00e9gration des contractuel\u00b7les dans la grille indiciaire, le classement, se fait selon le niveau de dipl\u00f4me et l\u2019exp\u00e9rience professionnelle reconnue par l\u2019administration (enseignement technique et professionnel). Le rectorat de Versailles nous a communiqu\u00e9 les grilles indiciaires de recrutement en CDD, elles sont disponibles <a href=\"https:\/\/www.cgteduc-versailles.fr\/grille-de-remuneration-des-contractuels\/#\">ci-dessous<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut prendre contact avec le rectorat afin de conna\u00eetre sa politique en la mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9rations des agents non-titulaires. Rien n\u2019emp\u00eache, un non-titulaire de n\u00e9gocier ou de ren\u00e9gocier son contrat concernant sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est l\u2019indice major\u00e9 qui d\u00e9termine votre r\u00e9mun\u00e9ration brute, il faut le multiplier par la valeur du point d\u2019indice major\u00e9 pour conna\u00eetre son salaire brut, au pro-rata de sa quotit\u00e9 de service (temps plein ou temps partiel).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La valeur du point d\u2019indice s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 4,92227&nbsp;\u20ac depuis le 1<sup>er<\/sup> juillet 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les salaires nets indiqu\u00e9s dans les tableaux sont <strong>indicatifs<\/strong>, de nombreux \u00e9l\u00e9ments peuvent les modifier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mise \u00e0 jour de janvier 2023&nbsp;: les pr\u00e9c\u00e9dents salaires nets mensuel indicatifs \u00e9taient bas\u00e9s sur un taux de pr\u00e9l\u00e8vements arbitrairement fix\u00e9 \u00e0 15&nbsp;%, selon une source trop ancienne. Ils ont \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9s pour mieux correspondre \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derni\u00e8re mise \u00e0 jour&nbsp;: donn\u00e9es \u00e0 jour du <strong>1er janvier 2025<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voici le d\u00e9tail des calculs\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Retenue pour retraite principale bas\u00e9e sur le traitement indiciaire et la NBI (nouvelle bonification indemnitaire)\u00a0: 11,1\u00a0%<\/li>\n\n\n\n<li>CSG (contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e)\u00a0:\u00a09,2\u00a0%\u00a0(dont\u00a02,4\u00a0%\u00a0non d\u00e9ductible du revenu imposable)<\/li>\n\n\n\n<li>CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale)\u00a0:\u00a00,5\u00a0%\u00a0non d\u00e9ductible du revenu imposable<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9ation d\u2019une indemnit\u00e9 compensatoire de l\u2019augmentation de CSG, dans le cas g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 0,76\u00a0% du salaire brut.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34473\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tous les d\u00e9tails sur le mode de calcul.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019indemnit\u00e9 compensatoire est un montant mensuel forfaitaire calcul\u00e9 en multipliant la r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle, <strong>\u00e0 la date de la nomination ou du recrutement<\/strong>, par&nbsp;0,76&nbsp;%. Pour les titulaires, c\u2019est bas\u00e9 sur le premier indice\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"L\u00e9volution_de_la_r\u00e9mun\u00e9ration_des_contractuel\u22c5les\">L\u2019\u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration des contractuel\u22c5les<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme pour les titulaires dont les grilles sont organis\u00e9es en \u00e9chelons, les grilles des personnels contractuels sont organis\u00e9es en \u00ab&nbsp;niveaux&nbsp;\u00bb : 18 pour la grille de la 1\u00e8re cat\u00e9gorie, 13 pour celle de la 2e cat\u00e9gorie. \u00c0 un niveau correspond un indice et donc la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalement, une \u00e9valuation triennale par le corps d&rsquo;inspection est pr\u00e9vue, mais elle est rarement mise en \u0153uvre. Le rectorat de Paris fait tout de m\u00eame \u00e0 minima un changement de niveau (\u00e9chelon) tous les trois ans. Si ce n&rsquo;est pas le cas n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Grilles_indiciaire_de_recrutement_des_contractuel\u22c5les_enseignant\u22c5es,_CPE_et_psy-EN\">Grilles indiciaire de recrutement des contractuel\u22c5les enseignant\u22c5es, CPE et psy-EN<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces grilles sont valables pour les CDD dans l\u2019acad\u00e9mie de Paris <strong>en date du 01\/09\/2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Enseignement_g\u00e9n\u00e9ral_en_coll\u00e8ge,_lyc\u00e9e_g\u00e9n\u00e9ral,_technologique_et_professionnel\">Enseignement g\u00e9n\u00e9ral en coll\u00e8ge, lyc\u00e9e g\u00e9n\u00e9ral, technologique et professionnel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour l\u2019enseignement g\u00e9n\u00e9ral, l\u2019exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieures dans l\u2019enseignement est  prise en compte sur l&rsquo;acad\u00e9mie de Paris.  Positionnement dans la grille de r\u00e9mun\u00e9ration par tranche de 3 ans d\u2019anciennet\u00e9. Par contre elle se fait seulement \u00e0 la signature du premier contrat et les futurs candidats sont rarement inform\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Dipl\u00f4me<\/th><th>Cat\u00e9gorie<\/th><th>Indice brut<\/th><th>indice major\u00e9 \/<br>niveau<\/th><th>Salaire mensuel brut<br>ISOE incluse<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>L2 \u2013 Bac +2<\/td><td>7812 (2e cat.)<\/td><td>419<\/td><td>377 (1er niv.)<\/td><td>2063,45&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>L3 \u2013 Licence<\/td><td>7811 (1\u00e8re cat.)<\/td><td>469<\/td><td>415 (3e niv.)<\/td><td>2255,45&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Master 1 \u2013 Ma\u00eetrise<\/td><td>7811 (1\u00e8re cat.)<\/td><td>500<\/td><td>436 (4e niv.)<\/td><td>2358,80&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Master 2 \u2013 DESS, DEA, DECS,<br>dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur<\/td><td>7811 (1\u00e8re cat.)<\/td><td>529<\/td><td>458 (5e niv.)<\/td><td>2467,10&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Doctorat 3e cycle, Doctorat d\u2019\u00c9tat,<br>Dipl\u00f4me de 3e cycle<\/td><td>7811 (1\u00e8re cat.)<\/td><td>560<\/td><td>480 (6e niv.)<\/td><td>2575,40&nbsp;\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Enseignement_technologique_sauf_la_discipline_\u00ab_technologie_\u00bb\">Enseignement technologique (sauf la discipline \u00ab technologie \u00bb)<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Dipl\u00f4me<\/th><th>Classement<\/th><th>Exp\u00e9rience<br>professionnelle<\/th><th>Indice<br>brut<\/th><th>Indice major\u00e9 \/<br>niveau<\/th><th>Salaire mensuel brut<br>ISOE incluse<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td rowspan=\"4\">L2 \u2013 BAC + 2, BTS,<br>DUT, DEUG<\/td><td rowspan=\"4\">7812 (2<sup>\u00e8me <\/sup>Cat.)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>442<\/td><td>394 (2<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2152,05 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>579<\/td><td>494 (6<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2644,34 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans &lt; 15 ans<\/td><td>621<\/td><td>526 (7<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2801,85 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 15 ans<\/td><td>705<\/td><td>590 (9<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3116,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"4\">L3 \u2013 Licence<\/td><td rowspan=\"4\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>Cat.)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>469<\/td><td>415 (3<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2255,45 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>591<\/td><td>503 (7<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2688,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans &lt; 15 an<\/td><td>657<\/td><td>553 (9<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2934,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 15 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"3\">MASTER 1, Ma\u00eetrise<\/td><td rowspan=\"3\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>Cat.)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>500<\/td><td>436 (4<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2358,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>591<\/td><td>503 (7<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2688,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"3\">MASTER 2 \u2013 DESS, DEA,<br>dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur<\/td><td rowspan=\"3\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>Cat.)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>500<\/td><td>458 (5<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2467,10 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>591<\/td><td>528 (8<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2811,70 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"2\">DOCTORAT,<br>Dipl\u00f4me 3<sup>\u00e8me <\/sup>cycle<\/td><td rowspan=\"2\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>Cat.)<\/td><td>&lt; 10 ans<\/td><td>560<\/td><td>480 (6<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2575,40 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Enseignement_professionnel\">Enseignement professionnel<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Dipl\u00f4me<\/th><th>Classement<\/th><th>Exp\u00e9rience<br>professionnelle<\/th><th>Indice<br>brut<\/th><th>Indice major\u00e9 \/<br>niveau<\/th><th>Salaire mensuel brut<br>ISOE incluse<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td rowspan=\"3\">BAC, CEP, BEP, BT<\/td><td rowspan=\"3\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>408<\/td><td>376 (1 <sup>er <\/sup>niv.)<\/td><td>2063,45 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>500<\/td><td>436 (4<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2358,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans<\/td><td>623<\/td><td>528 (8<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2811,70 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"4\">L2 \u2013 BAC + 2, BTS,<br>DUT, DEUG<\/td><td rowspan=\"4\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>441<\/td><td>393 (2<sup>\u00e8me <\/sup>niv)<\/td><td>2147,10 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>590<\/td><td>503 (7<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2688,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans &lt; 15 ans<\/td><td>623<\/td><td>528 (8<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2811,70 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 15 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"4\">L3 \u2014 Licence<\/td><td rowspan=\"4\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>469<\/td><td>415 (3<sup>\u00e8me<\/sup> niv)<\/td><td>2255,45 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>590<\/td><td>503 (7<sup>\u00e8me <\/sup>niv.)<\/td><td>2688,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans &lt; 15 ans<\/td><td>657<\/td><td>553 (9<sup>\u00e8me <\/sup>niv.)<\/td><td>2934,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 15 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"3\">MASTER 1,<br>Ma\u00eetrise<\/td><td rowspan=\"3\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>500<\/td><td>436 (4<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2358,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>590<\/td><td>503 (7<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2688,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me <\/sup>niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"3\">MASTER 2 \u2013 DESS, DEA,<br>dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur<\/td><td rowspan=\"3\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>529<\/td><td>458 (5<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2467,10 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 5 ans &lt; 10 ans<\/td><td>623<\/td><td>528 (8<sup>\u00e8me <\/sup>niv.)<\/td><td>2811,70 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"2\">DOCTORAT,<br>Dipl\u00f4me 3<sup>\u00e8me <\/sup>cycle<\/td><td rowspan=\"2\">7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>&lt; 5 ans<\/td><td>560<\/td><td>480 (6<sup>\u00e8me<\/sup> niv)<\/td><td>2575,40 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&gt; 10 ans<\/td><td>722<\/td><td>603 (11<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>3180,90 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Psy_EN\">Psy EN<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aucune exp\u00e9rience professionnelle n\u2019est actuellement prise en compte pour les psychologues de l\u2019\u00c9ducation nationale contractuel\u22c5les.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Fonction<\/th><th>Classement<\/th><th>Indice<br>brut<\/th><th>Indice major\u00e9 \/<br>niveau<\/th><th>Salaire mensuel brut<br>prime incluse<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>PSY EN 1 <sup>er <\/sup>degr\u00e9<\/td><td>7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>529<\/td><td>458 (5<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2532,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>PSY EN 2<sup>nd <\/sup>degr\u00e9<\/td><td>7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>529<\/td><td>458 (5<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2497,30 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"CPE\">CPE<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aucune exp\u00e9rience professionnelle n\u2019est actuellement prise en compte pour les CPE contractuel\u22c5les.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Dipl\u00f4me<\/th><th>Cat\u00e9gorie<\/th><th>Indice<br>brut<\/th><th>Indice major\u00e9 \/<br>niveau<\/th><th>Salaire mensuel brut<br>prime incluse<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>L3 \u2013 Licence<\/td><td>7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>469<\/td><td>415 (3<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2271,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Master 1 \u2013 Ma\u00eetrise<\/td><td>7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>500<\/td><td>436 (4<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2375,00 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Master 2 \u2013 DESS, DEA, DECS,<br>dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur<\/td><td>7811 (1<sup>\u00e8re <\/sup>C)<\/td><td>529<\/td><td>458 (5<sup>\u00e8me<\/sup> niv.)<\/td><td>2483,30 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Grilles_salariales\">Grilles salariales<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Premi\u00e8re_cat\u00e9gorie_Bac_+_et_+\"><strong>Premi\u00e8re cat\u00e9gorie<\/strong> (Bac +3 et +)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9cret du 29 ao\u00fbt<\/strong> <strong>2016<\/strong> (tableau mis \u00e0 jour suite \u00e0 l\u2019augmentation du point d\u2019indice le 01\/07\/2023)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Niveau<\/strong><\/td><td><strong>Indice Major\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>Indice Brut<\/strong><\/td><td><strong>Salaire brut mensuel<\/strong><\/td><td><strong>Salaire net mensuel indicatif<\/strong><\/td><td><strong>Salaire mensuel net indicatif<br>avec ISOE<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>1er<\/td><td>376<\/td><td>408<\/td><td>1&nbsp;849,92 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;572,41 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;784,91 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>2e<\/td><td>393<\/td><td>441<\/td><td>1&nbsp;933,56 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;643,51 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;856,01 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>3e<\/td><td>415<\/td><td>469<\/td><td>2&nbsp;041,80 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;735,51 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;948,01 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4e<\/td><td>436<\/td><td>500<\/td><td>2&nbsp;145,12 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;823,33 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;035,83 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>5e<\/td><td>458<\/td><td>529<\/td><td>2&nbsp;253,36 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;915,33 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;127,83 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>6e<\/td><td>480<\/td><td>560<\/td><td>2&nbsp;361,60 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;007,34 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;219,84 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>7e<\/td><td>503<\/td><td>591<\/td><td>2&nbsp;474,76 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;103,52 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;316,02 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>8e<\/td><td>528<\/td><td>623<\/td><td>2&nbsp;597,76 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;208,07 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;420,57 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>9e<\/td><td>553<\/td><td>657<\/td><td>2&nbsp;720,76 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;312,62 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;525,12 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>10e<\/td><td>578<\/td><td>690<\/td><td>2&nbsp;843,76 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;417,17 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;629,67 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>11e<\/td><td>603<\/td><td>722<\/td><td>2&nbsp;966,76 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;521,72 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;734,22 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>12e<\/td><td>628<\/td><td>755<\/td><td>3&nbsp;089,76 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;626,27 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;838,77 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>13e<\/td><td>655<\/td><td>791<\/td><td>3&nbsp;222,60 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;739,18 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;951,68 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>14e<\/td><td>685<\/td><td>830<\/td><td>3&nbsp;370,20 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;864,64 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;077,14 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>15e<\/td><td>715<\/td><td>869<\/td><td>3&nbsp;517,80 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;990,09 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;202,59 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>16e<\/td><td>746<\/td><td>910<\/td><td>3&nbsp;670,32 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;119,74 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;332,24 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>17e<\/td><td>788<\/td><td>966<\/td><td>3&nbsp;876,96 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;295,38 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;507,88 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>18e<\/td><td>826<\/td><td>1&nbsp;015<\/td><td>4&nbsp;063,92 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;454,29 \u20ac<\/td><td>3&nbsp;666,79 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grille indiciaire des enseignant\u00b7es et CPE contractuel\u00b7les de 1<sup>\u00e8re<\/sup> cat\u00e9gorie<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cgteduc-versailles.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Grilles-salaires-contractuels-2025.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9829\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Deuxi\u00e8me_cat\u00e9gorie_Bac_+\"><strong>Deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie<\/strong> (Bac +2)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas d\u2019absence de candidats r\u00e9pondant aux conditions normales de recrutement (niveau de dipl\u00f4me, ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience pour l\u2019enseignement professionnel), le rectorat peut recruter des enseignants contractuels \u00ab&nbsp;<em>\u00e0 titre exceptionnel parmi les candidats justifiant d\u2019un titre ou d\u2019un dipl\u00f4me sanctionnant au moins deux ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes apr\u00e8s le baccalaur\u00e9at ou ayant valid\u00e9 une deuxi\u00e8me ann\u00e9e de licence.<\/em>&nbsp;\u00bb (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000033078470\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">II de l\u2019article 2<\/a> du d\u00e9cret sus-nomm\u00e9)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Niveau<\/strong><\/td><td><strong>Indice Major\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>Indice Brut<\/strong><\/td><td><strong>Salaire mensuel brut<\/strong><\/td><td><strong>Salaire net indicatif<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>1er<\/td><td>377<\/td><td>419<\/td><td>1&nbsp;854,84 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;576,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>2e<\/td><td>394<\/td><td>442<\/td><td>1&nbsp;938,48 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;647,69 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>3e<\/td><td>412<\/td><td>465<\/td><td>2&nbsp;027,04 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;722,96 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>4e<\/td><td>430<\/td><td>493<\/td><td>2&nbsp;115,60 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;798,24 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>5e<\/td><td>462<\/td><td>536<\/td><td>2&nbsp;273,04 \u20ac<\/td><td>1&nbsp;932,06 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>6e<\/td><td>494<\/td><td>579<\/td><td>2&nbsp;430,48 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;065,88 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>7e<\/td><td>526<\/td><td>621<\/td><td>2&nbsp;587,92 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;199,71 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>8e<\/td><td>558<\/td><td>662<\/td><td>2&nbsp;745,36 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;333,53 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>9e<\/td><td>590<\/td><td>705<\/td><td>2&nbsp;902,80 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;467,35 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>10e<\/td><td>625<\/td><td>751<\/td><td>3&nbsp;075,00 \u20ac<\/td><td>2&nbsp;613,72 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grille indiciaire des enseignant\u00b7es et CPE contractuel\u00b7les de 2<sup>e<\/sup> cat\u00e9gorie<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cadre de gestion des contractuels enseignants, d\u2019\u00e9ducation et d\u2019orientation La r\u00e9mun\u00e9ration des agents non-titulaires dans la Fonction Publique est d\u00e9termin\u00e9e dans les faits par chaque administration et, en l\u2019occurrence, pour les enseignants contractuels de la formation initiale sous statut scolaire, par chaque rectorat. Il n\u2019existe pas de texte de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale relatif \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration &hellip; <\/p>\n<p><a class=\"more-link btn\" href=\"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/remuneration-grilles-non-titulaires-salaire\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-572","page","type-page","status-publish","hentry","nodate","item-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=572"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1957,"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/572\/revisions\/1957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgteduc75.fr\/V1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}