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Septembre 2024
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Halte à la dégradation des conditions de travail !
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La rentrée est là, les situations de nombreux personnels sont laissées sans solution. Certains n’ont pas été reconduits, ils ne l’ont appris qu’à la veille de la rentrée et se retrouvent en difficulté par le délai de traitement auprès de France Travail pour obtenir leur allocation. Des AESH n’ont pas reçu leur salaire du mois d’août, d’autres ne toucheront pas celui de septembre. Pourquoi ? Parce que rien n’a pu être concrètement anticipé.
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Le manque de personnels du rectorat et le manque d’accompagnement des personnels précaires est un réel problème dans l’académie de Paris.
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Tout travail mérite salaire !
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Il est très difficile pour les contractuels de comprendre pourquoi et comment ils ont payé.
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Pour favoriser le recrutement, les trois académies d'Île-de-France ont mis en place un calcul d'indice en début de contrat sciemment opaque. Le cadre de gestion en place depuis la rentrée 2022 n'est pas communiqué aux nouveaux collègues. Le voici !
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La lecture de la fiche de paye n'est pas une sinécure. La multiplicité des primes, indemnités, heures supplémentaires de toutes sortes n'aide pas à la compréhension. C'est fait exprès !
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Fini la rémunération calculée sur l'indice en fonction des diplômes et de l'ancienneté qui détermine le salaire réel et permet de cotiser pour le salaire différé (chômage, maladie, retraite…).
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Place à la rémunération variable et donc précaire à la tête du client. celle-ci est basée sur le mérite et le cumul des missions. À court terme, c'est tout bénéfice pour l'état qui cherche à réduire ses charges pour ne pas augmenter les impôts des plus riches !
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